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5人合伙创业,每人占股20%。创业期间1人无贡献,股权该咋调整

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5人合伙创业,平分股份,每人20%,这个是股权架构设计当中,是最需要避免出现的问题!因为,每个人的股份一样、投票权相同,时间一长,必然会有所嫌隙的!

平分股权的初衷,是平摊风险

我之前遇到过和你类似的案例,因此十分理解,你们当初为何要设定平分股权的架构!

  • 创业的钱,是5个人借来的。只有股权平分,才是最为公平且合理的。

  • 初创企业,未来是否能成功、是否能获利,一切都是未知的。此时,每人20%的股权,5个人承担的风险是相等的,这样才能让大家承担一样的风险,才能集合大家的力量,共同发展企业!

可以共患难、但难以同享富贵

平分股权的初衷可以理解,但方式却不可取!企业初创时期,风险远大于收益,此时5个人或许会抛开成见、同心协力,即便彼此有矛盾、也不会太过计较的!

可一旦企业渡过初创时期,有稳定的收入、有一定的利润。这个时候,每个人的心里就会有了计较!自己的付出多、别人的贡献少,为何要与他人平分利润呢!

你遇到的就是这种情况,因为其中1人基本无创业贡献,其他4人,眼里看到的只有利润,而非当初创业时、需要共担的风险!

此时,该如何来调整股权

最好的方式,进行友好协商吧!为了企业更好的发展,其中1人溢价收购其部分股份,是最合适的解决方案!

如果,实在不行,大家开一个股东会吧!通过表决、以少数服从多数的原则,迫使其低头,给予适当补偿、降低持股比例!不过这种方式,有点伤感情,彼此日后见面,难免会略显尴尬的!

总之一句话,这种平分股权、共担风险的方式,有一定的好处,但却不利于企业长远发展!一定要趁早解决才行,哪怕付出点成本也行!


标签: 股权 平分 企业

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