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为啥说打工久了的人就只能打工, 很少可以创业成功? 看完就懂了

创业者

在我们的生活中,很多人都有创业自己当老板的想法。他们认同“今天打好工,是为日后创业打基础”这样的话,认为打工几年后自己肯定会出来创业。

但现实是,身边很少大老板是长期打工出身的,更多的是一个早期就不想打工的反骨仔。而那些最初打算打工几年再创业的人后面也很少有勇气和能力出来创业,即使创业也很少成功的。这又是为什么呢?

首先,打工限制了很多人的思维。对于很多人来讲,打工多是智能型和事务性,关注点多在点或局部,对于企业的整体运作并没有多少概念,多是花钱的能力。而对于创业者来讲,即使业务再小,也是自己在整体操盘或阶段性搞定,考验的是真刀真枪的赚钱能力。

其次,打工时间越长,沉没成本越高,越容易被束缚。对于打工者来说,打工只要按部就班,老老实实的上班。收益是非常稳定的,社交圈也是稳定的。

打工久了,特别是有了一定职位的打工者,受既得利益的牵绊,和周边朋友同事影响,很难放低姿态从低处或归零来创业。

再次,打工的规律性,会在不知不觉中消磨人的意志。打工是一件很有规律的事情,这种规律性会逐渐消磨掉意志,忘却时间。如白天给公司,晚上给家人,朋友,私人爱好,或继续公司应酬。

尤其职场压力越大,位置越高,公司的应酬就越多。在大公司打工更稳定,也更有规律。打开日程表,季度总结,半年回顾,年底述职,新年大会,年初规划等一轮接一轮,一年就过去了,再一转眼几年就过去了。创业?早就丢到八百年后了。

最后,打工让很多人最后变成了庸才。在打工的过程中,几年下来很多人慢慢都会做到管理的岗位。而在现实职场中,管理对大多数人充满了吸引力。

一个本来非常朴实的勤勉职员,一旦被提拔为小主管就开始翻阅德鲁克或曾志强的书籍,沉迷于管理的存在感中,逐渐变得面目可憎。而很多人进入到所谓的管理岗位后,往往逐渐疏离业务,计较头衔,逐渐变成了庸才。对于他们来说,创业是不可能的,打工久了就真的只能打工了。

标签: 创业 很多人 对于 管理

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